（一)法定节假日

元旦1天(1月1日)、春节3天(正月初一、初二、初三)、清明节1天(农历清明当 日)、劳动节1天(5月1日)、端午节1天(农历端午当日)、中秋节1天(农历中秋当日)、国庆节3天(10月1日、2日、3日)。

（二）婚假

转正员工登记结婚(以结婚证日期为准)一年内可享受18天带薪婚假；婚假 须提前两周申请，经审批后方可休假，申请时需提交本人结婚证原件及复印件各一份(钉钉上申请时拍照片)。

（三）丧假

员工的直系亲属(包括父母、岳父母、公婆、配偶、子女)死亡时，给予员工3天带薪丧假。工作地点与家庭住址不在同一省份的，给予两天带薪往返路程假。

（四）产假

(河北省)女员工生产可享受产假158天。产假天数涵盖休假期间的法定节假日、公休日；产假须提前一个月申请，以便部门做好相关工作交接和安排。

（五）陪产假

男员工享有15天带薪护理假(含公休日及法定节假日),应在婴儿满6个月前

休完。陪产假要求提前一天请假，请假时或返岗后及时提供婴儿医学出生证明。

（六）年休假

1、员工入职满一年后可享受带薪年休假，年休假的标准为：本公司连续工作满1年未满10年的年休假5天，满10年未满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天。

2、年休假天数=(当年度入司满一年后的剩余日历天数÷365天×员工本人全年应当享受的年休假天数。员工请假超过两个月的，不享受当年年休假。

（七）事假

公司带薪假外的请假为事假，事假无薪酬。事假要求员工提前一天请假。